التوظيف

section-20aaaa2
//sudani.sd/boaptyse/2021/03/join_us_resize-e1615966185790.jpg

فرص التطوير للموظفين

نحن نقدم التعلم القائم على الكفاءة لجميع موظفينا عبر جميع وحدات الأعمال ، من خلال مبرمجي التدريب المفصل. نحن نطور وننمي موظفينا في بيئة تعزز التعلم المستمر ، مما يساهم في النمو الذاتي وكذلك تلبية احتياجات المنظمة.

"نحن نقدر زملائنا ومساهمتهم في نجاح الشركة ونحتفل بإنجازاتنا معًا ، ونكافئ منجزات الأداء وخلق صندوق تفكير خاص بنا يكون له تأثير قابل للقياس. نحن متحمسون جدًا لإنشاء تجربة عملاء متميزة وذات مغزى وجذاب ، ونلتزم بتزويد زملائنا بأحدث التقنيات والمهارات والخبرة والتطوير الرقمي لتحقيق ذلك. "

section-66dc9c2
مرافق العامية

نحن نؤمن بأن الصحة - الجسدية والعقلية - ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالسعادة والإنتاجية. لتعزيز الحياة الصحية في العمل ، لدينا صالة رياضية مجهزة في موظفينا.

توازن الحياة مع العمل

مرونة يوم عملك وإدارة حياتك العملية.

المكالمات الهاتفية والبيانات

كموظف ، سنمنحك بيانات مجانية وشريحة بيانات إضافية للحفاظ على اتصال العائلة بأكملها.

السعادة والوفاء

نعتقد أن أفضل طريقة لتنمية المواهب هي توفير بيئة تساهم في إحساس الموظف بالرضا ، ولخلق تجربة عمل أكثر جدوى ، نحاول المساهمة ورد الجميل للمجتمع من خلال مختلف مبادرات التطوع والتنمية الاجتماعية. لمعرفة المزيد عن أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات لدينا.

تأمين طبي

نريد أن نضمن أن موظفينا يحصلون دائمًا على أفضل الخدمات الصحية المتاحة. وتحقيقا لهذه الغاية ، يتلقى جميع الموظفين الدائمين وأسرهم مزايا التأمين الصحي الخاص.

section-7f4622a
section-148b7b1

استراتيجية تنمية المواهب

تلتزم مجموعة سوداتل بشدة بجذب أفضل المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها. يتمثل أحد أهدافنا الرئيسية في تطوير المواهب في تحديد احتياجات التعلم والتطوير لموظفيها وتزويدهم بالقدرات المناسبة لتقديم أولويات العمل. يقوم كل موظف بمسار وظيفي محدد جيدًا ، من خلال خطط تنمية فردية مخصصة يتم إعدادها وتنفيذها على أساس سنوي.